Le travail, autour des oliviers et des olives, tout au long de l'année
Taille des oliviers
C'est une étape indispensable pour la santé des arbres et la plus grande régularité des récoltes. Floraison
les oliviers se nimbent de blanc: c'est la floraison. Ils se parent de milliers de petites fleurs blanches regroupées en grappes. Jeunes olives de couleur verte
Puis l'été arrive, avec le risque de sécheresse tant redouté! les jeunes olives, de couleurs vertes, risquent alors de chuter
Nous avons opté pour un arrosage goutte-à-goutte et un travail du sol régulier. Travail des rejets
Durant août et septembre, les fruits grossissent. C'est la période au cours de laquelle sont enlevés les rejets: ces longues pousses de l'année jaillissant vers le ciel à partir de la base du tronc ou des branches
Les premières olives
Fin septembre – début octobre, les premières olives sont cueillies pour être préparées «vertes». Bientôt elles vont changer de couleur, se teinter de brun violacé. Plus l'automne avance, plus les olives mûrissent … plus augmentent également les risques liés à la pluie (chute des grosses olives).
Travail À La Ferme La Ferme Avec Les Enfants
Participer à la formation de futurs professionnels est essentiel, c'est pourquoi la Ferme s'engage sur le plan pédagogique et offre la possibilité de faire des stages. Nous accueillons et encadrons des stagiaires issus de différents types de formation:
Supérieur: socio-paramédical (éducateurs spécialisés et ergothérapeutes) et technique (horticulture, …)
Enseignement secondaire supérieur professionnel (horeca, horticulture,.. )
Enseignement secondaire spécialisé
D'autres stages sont parfois acceptés au cas par cas, n'hésitez pas à nous contacter. Les stages se font exclusivement dans le cadre scolaire et il faut avoir 17 ans minimum. N'hésitez pas à prendre contact avec la manager du pôle stages et apprentissages pour discuter de votre projet. Formation et apprentissage
D'autres stages sont parfois acceptés au cas par cas, n'hésitez pas à nous contacter. Les stages se font exclusivement dans le cadre scolaire et il faut avoir 17 ans minimum. CAP
En accueillant une équipe de cinq jeunes dans le cadre d'un contrat d'adaptation professionnelle d'une durée maximale de cinq ans, nous leur offrons la possibilité d'acquérir des compétences professionnelles, techniques et sociales en les initiant aux différents métiers liés au jardinage.
Travail À La Ferme A Ferme Ile De Re
La cueillette des olives noires
Effectuée à la main à la ferme Brès, elle mobilise une équipe de saisonniers qui vient aider à la main-d'oeuvre familiale. Les oliveraies s'emplissent d'échelles, de caisses et de discussions! La neige, quant à elle, n'arrive pas avant décembre … nous l'espérons toujours le plus tard possible! Après la cueillette de préférence car elle risque de geler les olives! Le tri, le calibrage, la transformation et le stockage
Le soir, après la récolte du jour, les olives sont triées, calibrées, stockées et transformées
Le Travail À La Ferme
Retraite agricole: J'ai travaillé à la ferme sans être déclaré/e
• Vous avez aidé votre conjoint exploitant agricole avant 1999
Si cette activité était habituelle et régulière et que vous ne cotisiez à aucun régime de retraite pendant cette période, vous êtes présumé "conjoint participant aux travaux". Vous pouvez alors percevoir la retraite forfaitaire, ainsi calculée: nombre de trimestres d'activité non salariée agricole x 3410, 42€ (montant annuel de la retraite forfaitaire)/nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein. Exemple: née en 1959, vous avez aidé votre mari pendant 20 ans entre 1978 et 1998, soit 80 trimestres. Votre retraite forfaitaire sera de: 80 x 3410, 42€/167 soit 1633, 73€ par an. Si, par la suite, vous êtes devenue exploitante agricole, les trimestres s'ajouteront. Exemple: avec 70 trimestres à ce titre, votre retraite forfaitaire sera de: (80 + 70) x 3410, 42€/167 soit 3063, 25€. Lire: Retraites agricoles: qui peut percevoir une pension de la MSA? • Vous avez aidé votre conjoint exploitant agricole avant et après 1999
Vous n'avez pas opté pour le statut de conjoint collaborateur créé en 1999: vous n'avez droit qu'à la retraite forfaitaire de conjoint participant.
Travail À La Fermeture
un café pluriel, avec une restauration à prix justes, avec une cuisine locale (circuit court), de saison, bio, variée et engagée (viande, poisson, végétarienne, vegan, sans gluten et sans lactose). un lieu de travail intermédiaire aménagé comme un espace de travail accueillant toute la journée. un lieu tremplin espace d'expression culinaire et terrain de jeu pour des jeunes chefs confirmés et en apprentissage. une boutique avec des produits locaux. des bureaux 7 bureaux privatifs soit 22 postes de travail de 8 à 15 m². des salles de réunions & séminaires une salle de réunion de 3 à 15 personnes et une salle modulable pouvant accueillir 40 personnes. un atelier métiers d'art
un atelier partagé Un plateau de bricoleurs destiné aux personnes souhaitant venir réparer ou créer de nouveaux objets. L'atelier accueillera également des cafés bricol' dont la vocation est d'accompagner tout un chacun à la réparation d'objets, que ce soit de l'électroménager, du mobilier, des vêtements... un jardin de 1000 m², espace de vie et jardin pédagogique.
« Une économie qui peut atteindre les 40 $ par semaine », dit le propriétaire de la Ferme des Possibles. D'ailleurs, plusieurs voyageurs profitent de cette occasion pour faire du tourisme à travers le monde à peu de frais. « Plusieurs pays offrent une formule qui s'appelle le woofing, explique Jonathan Daigle. Tu échanges un certain nombre d'heures de travail par jour contre un logis et de la nourriture. »
Ainsi, œuvrer sur une ferme peut être avantageux lorsqu'on est prêt à travailler fort. « On peut travailler tout l'été pour ensuite prendre ça plus relaxe l'hiver avec ses économies, fait valoir le propriétaire. J'ai connu des gens qui sont venus travailler tout l'été, pour ensuite se construire une maison ou concrétiser un projet. » En ce sens, le métier d'agriculteur est une bonne avenue pour les personnes motivées, intéressées, aimant travailler à l'extérieur et désireuses de gravir les échelons rapidement.
Notre mission est d'offrir un travail utile, valorisant et rémunérateur aux personnes en situation de handicap reconnues par le service PHARE (COCOF). Cette administration nous octroie actuellement un quota de 145 travailleurs. Pour être engagé comme travailleur, il faut être en possession de la carte d'embauche (carte jaune) émise par la COCOF et habiter la région bruxelloise. Nous engageons également des professionnels des métiers que nous pratiquons pour assurer l'encadrement de nos équipes. Cette administration nous octroie actuellement un quota de 145 travailleurs. Pour être engagé comme travailleur, il faut être en possession de la carte d'embauche (carte jaune) émise par la COCOF et habiter la région bruxelloise. Vu la diversité de nos métiers, nous n'avons pas de liste d'attente. Nous engageons également des professionnels des métiers que nous pratiquons pour assurer l'encadrement de nos équipes. Les stages
Partager notre expérience et notre regard sur la différence est important.